Исследование обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования на примере ФГУП КБТМ

В современных условиях производства эффективность использования производственных фондов, сырья, улучшение качества и структуры выработанной продукции зависят как от количества работающих, так и от уровня их квалификации. В соответствии с действующим законодательством предприятия сами определяют общую численность работников, их профессиональный и квалификационный состав, утверждают штаты. Не укомплектованность персонала нередко оказывает отрицательное влияние на качество и динамику объёма продукции.

Кадры или трудовые ресурсы предприятия - это совокупность работников различных профессионально - квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. В списочный состав включаются все работники, принятые на работу, связанную как с основной, так и с не основной его деятельностью.

Об актуальности

темы работы свидетельствует то, что от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов и как следствие - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Цель

курсовой работы - исследование обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Реализация данной цели требует постановки следующих задач:

раскрыть понятие трудовых ресурсов;

дать характеристику систем анализа трудовых показателей;

произвести анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами на примере конкретного предприятия.

Объект исследования

- ФГУП «КБТМ» - это одно из ведущих предприятий по научно-исследовательским и опытно-конструкторским работам в области создания стартовых ракетных и технических комплексов для изделий ракетно-космической техники, нестандартного подъемно-транспортного оборудования.

Предметом

исследования стала обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами.

В литературе достаточно широко освещен вопрос обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования. Кроме того, информационной базой исследования являются данные анализируемого предприятия.

Курсовая работа состоит из 2 глав.

В первой главе будут рассмотрены теоретические основы обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования, будет дано понятие трудовых ресурсов, а также будет дана характеристика системы анализа трудовых показателей.

Во второй главе приводится характеристика исследуемого предприятия, будет дана организационная характеристика ФГУП «КБТМ», а также проведен анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.

• Понятие трудовых ресурсов и их классификация
• Характеристика системы анализа трудовых показателей
• Организационная характеристика ФГУП «КБТМ»
• Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами ФГУП «КБТМ»

Еще статьи по теме

Государственное регулирование рынка труда и занятости населения
Ещё совсем недавно понятия «рынок труда», «безработица» и «занятость» были для нас абстракцией, сегодня же они стали реальностью. Рынка труда в стране как такового никогда не существовало. Юридически в Конституции СССР была провозглашена и зафиксирована ...

Проблемы государственной поддержки и развития малого бизнеса
В странах с классической системой рыночных отношений малое предпринимательство является мотором хозяйственного развития, символом динамичности, открытости, выравнивания шансов всех социальных групп и слоев населения в борьбе за благополучие и процветание. ...