В современных условиях производства эффективность использования производственных фондов, сырья, улучшение качества и структуры выработанной продукции зависят как от количества работающих, так и от уровня их квалификации. В соответствии с действующим законодательством предприятия сами определяют общую численность работников, их профессиональный и квалификационный состав, утверждают штаты. Не укомплектованность персонала нередко оказывает отрицательное влияние на качество и динамику объёма продукции.
Кадры или трудовые ресурсы предприятия - это совокупность работников различных профессионально - квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. В списочный состав включаются все работники, принятые на работу, связанную как с основной, так и с не основной его деятельностью.
Об актуальности
темы работы свидетельствует то, что от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов и как следствие - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Цель
курсовой работы - исследование обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Реализация данной цели требует постановки следующих задач:
раскрыть понятие трудовых ресурсов;
дать характеристику систем анализа трудовых показателей;
произвести анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами на примере конкретного предприятия.
Объект исследования
- ФГУП «КБТМ» - это одно из ведущих предприятий по научно-исследовательским и опытно-конструкторским работам в области создания стартовых ракетных и технических комплексов для изделий ракетно-космической техники, нестандартного подъемно-транспортного оборудования.
Предметом
исследования стала обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами.
В литературе достаточно широко освещен вопрос обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования. Кроме того, информационной базой исследования являются данные анализируемого предприятия.
Курсовая работа состоит из 2 глав.
В первой главе будут рассмотрены теоретические основы обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования, будет дано понятие трудовых ресурсов, а также будет дана характеристика системы анализа трудовых показателей.
Во второй главе приводится характеристика исследуемого предприятия, будет дана организационная характеристика ФГУП «КБТМ», а также проведен анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
Оценка объекта недвижимого имущества
Оценочная
деятельность - деятельность по установлению определенного вида стоимости
материальных и нематериальных объектов с учетом прав на них и интересов в
отношении них, проявляемых субъектами гражданских прав. Вид стоимости
оцениваемого объекта опреде ...
Освоение изготовления газоплотных панелей в мастерской ЦРЭО
Общество с ограниченной ответственностью «Электроремонт» преобразовано из
ЗАО «Электроремонт», дочернего предприятия открытого акционерного общества
«Магнитогорский Металлургический Комбинат», образованного приказом по ОАО «ММК»
от 19.12.1995 №368.
На ...