Экономический исследование состояния и эффективности использования трудовых ресурсов

Переход к рынку коренным образом изменяет условия хозяйствования предприятий и ориентирует их на мобилизацию всех экономических рычагов, способствующих обеспечению эффективной работы.

В этой связи особую актуальность и значимость приобретает проблема формирования и эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и их экономического регулирования.

Трудовые ресурсы торговли представляют собой трудоспособное население в трудоспособном возрасте, обладающее физическим развитием, умственными способностями и знаниями, которые необходимы для работы на предприятиях и в организациях.

Попытка перехода экономики на интенсивный путь развития, базирующейся на рыночных отношениях, может быть осуществлен только при высокой заинтересованности трудовых коллективов в наиболее полном и эффективном использовании всех видов социально-экономических резервов, ускорения темпов роста производительности труда.

Изменение экономической ситуации в стране требует уточнения методик анализа многих показателей с целью придания ему более действенного характера.

Повышение эффективности использования трудовых ресурсов должно стать на деле одним их основных источников экономического роста, удовлетворения потребностей его членов.

Вышесказанным определяется актуальность выбранной темы дипломной работы, ее значимость и необходимость исследования.

В работе раскрывается сущность и значение трудовых ресурсов торговли на этапе формирования рыночных отношений, анализируются основные факторы, влияющие на изменение производительности труда, предлагается система показателей, позволяющая полнее исследовать и качественно оценить влияние этих факторов.

В результате проведенного экономического анализа в работе намечаются пути дальнейшего повышения эффективности использования трудовых ресурсов для улучшения хозяйственной деятельности ОРБ "Табаквинторг".

Целью дипломной работы является: совершенствование анализа и поиск путей повышения эффективности и использование трудовых ресурсов оптово-розничной базы “Табаквинторг”.

Исходя, из целей дипломной работы в ней решаются следующие задачи:

изучение сущности и значения трудовых ресурсов;

рассмотрение существующей методики оценки состояния и эффективности использования трудовых ресурсов торговли в условиях рынка;

выявление факторов влияющих на формирование и использование трудовых ресурсов;

поиск путей совершенствование анализа и повышения и эффективности использования трудовых ресурсов;

Объектом исследования является хозяйственно-финансовая деятельность оптово-розничной базы "Табаквинторг". Данная работа выполнена с использованием статистической и бухгалтерской отчетности этого предприятия за 2008-2010 годы.

Исследование в дипломной работе проводилось с использованием общенаучных и экономико-математических методов и приемов: индукции и дедукции, анализа и синтеза, сводки, группировки, индексного сравнения, цепных подстановок и других..

При написании дипломной работы использовался целый ряд информационного материала и научной литературы:

нормативные акты государства по вопросам регулирования деятельности торгового предприятия;

учебники, монографии и лекции известных экономистов в области экономики труда и сферы товарного обращения, таких как Фридман А.М., Абдукаримов И.Т., Кравченко Л.И. Головачев А.С. и др.;

научные труды преподавателей Гомельского кооперативного института Лебедевой С.Н., Мисниковой Л.В. и др;

материалы периодической печати (журнальные и газетные статьи), тезисы докладов конференций;

· данные бухгалтерской и статистической отчетности оптово-розничной базы "Табаквинторг".

Дипломная работа состоит из трех глав.

Первая глава посвящегна теории, где рассматриваются такие вопросы, как сущность и состав трудовых ресурсов, основные тенденции их изменения, а акте рассматриваются методические подходы к анализу их состояния и эффективности использования трудовых ресурсов торгового предприятия.

Во второй главе рассматривается социально-экономическая характеристика района деятельности ОРБ”Табаквинторг2, анализиуется численность и состав кадров, эффективность их использования.

В третьей главе рассмотрены вопросы совершенствования анализа трудовых ресурсов и эффективность их использования.

    Еще статьи по теме

    Совершенствование системы оплаты труда на предприятии
    Новый хозяйственный механизм, задуманный в рамках радикальной экономической реформы, должен основываться на учете социальных интересов людей. Смыкание хозяйственного механизма с интересами людей, с мотивацией их трудовой деятельности ведет, как показывае ...

    Основные проблемы развития малого предпринимательства в РФ
    Малый бизнес составляет основу любой экономики - страны, региона, города и района. Он создает рабочие места, разрабатывает и внедряет новые технологии, максимально учитывает местные условия, проникает в невыгодные для крупных предприятий сферы бизнеса, д ...

    Статистика